原標題：企業內刊設計如何為品牌帶來幫助？
人與人是不同的企業內刊設計在過去的15年里，我的公司測試了數百種包裝設計。當我們第一次采用這種做法時，企業內刊設計購物者對我們原型的反應往往是大相徑庭的。有的購物者可能喜歡A設計，但厭惡（我的意思是非常厭惡)B設計。我們開始意識到，一種產品的受眾可能與另一種產品的受眾不同，而且他對設計的品位也可能不同。更深入的研究揭示了兩種主要人格類型的人之間的企業內刊設計根本區別:一種主要依靠硬信息（事實）進行購買;另一種主要依靠軟信息（情感）進行購買。
企業內刊設計如何為品牌帶來幫助？
1. 最終，企業內刊設計繪制出在我們所遇到的購物石中及觀的隊炒壓升。L六nOS1I"”O而白工抒基地伯和新穎的圖形。你猜怎么創造、維護和發現。例如,“應用者”傾向于精確、真實和熟悉的圖形，“創造者”則傾向于抒情、抽象和新穎的圖形。你猜怎么著？如果你把圖從中間分開，你會得到一張左右大腦的大致圖。
測試并非“下里巴人”
2. 企業內刊設計不幸的是，受眾調研受到了創意界的不公平指責。似乎每三本關于設計和廣告的書籍就有一本是對市場調研“罪行”的抨擊。這些觀點對有創造力的人來說是令人欣慰的，因為它們可以免除其對任何事物的責任，而只對自己的藝術靈魂負責。作為一個有創造力的人，我可以證明這些反對調研的論點很誘人。而且，企業內刊設計使之更具誘惑力的是，這些論點通常都是由該職業的超級明星講出來的。
企業內刊設計如何為品牌帶來幫助？
焦點小組是定量研究的良好起點。不要用它們來衡量銷售、確定定價，或者企業內刊設計分析產品設計、包裝設計或消息傳遞元素等。你應該用什么來代替？這取決于你想知道什么。
市場四部
