原標題：公司名片設計策劃做到別具一格？
鮮活的品牌商業公司名片設計是一個過程，而不是一個實體。成功的企業是那些不斷適應市場、行業、經濟和文化變化的企業，它們的行為更像是有機體，而不是組織，它們根據需要進行改變、成長、分裂和組合。與推崇統一性和一致性的舊企業形象識別模式不同，新的品牌模式舍棄了這些品質，以保持生機和活力。
公司名片設計策劃做到別具一格？
公司名片設計完美？從不存在?？刂?？想都別想。正如企業家顧問蓋伊·川崎L（Guy Kawasaki）建議他的客戶:“不要害怕出錯?！弊屍放苹钕氯?，讓它呼吸，讓它犯錯，讓它成為一個人。與其試圖呈現一個像特氟龍涂層般平滑的表面，不如策劃出一個三維的個性，讓其變化多端等。品牌可以承受變化不一——公司名片設計只要它們不放棄自己的定義屬性。它們就像人。
例如，早上你可以穿T恤，晚上可以穿禮服襯衫;有時你會嚴肅認真，下一刻你會放聲大笑。盡管你的衣著和舉止明顯不一致，但你的朋友和同事仍然會認出你來。讓你成為“你”的，是比外表和情緒更深層次的東西。公司名片設計會更進一步聊聊那些缺乏深度和人性化的品牌，它們往往會引起顧客的懷疑。
你像是每天都在寫書
鮮活的公司名片設計品牌是一種合作演出，公司里的每個人都是演員。當一個代表拜訪客戶時，當管理人員接電話時，當CFO發出盈利預警時，當產品經理做演示時，當會計支付發票時，這些事件中的每一個都增加了腳本的深度和細節，就像一個新的廣告或網站所做的那樣。人們在與公司的體驗和溝通中“閱讀”了腳本，然后將他們的版本重新復述給其他人。當公司名片設計的體驗符合他們的期望時，他們的忠誠度就會增加。
戲劇教練斯特拉·阿德勒1l(Stella Adler）經常告訴她的學生:“不要演戲，
公司名片設計策劃做到別具一格？
公司名片設計要舉止自然?！滨r活的品牌不是一種風格的裝飾，而是一種從個性中生長出來的行為模式。當公司的外部行為與其內部文化相一致時，品牌就會與真實性產生共鳴。如果品牌看起來像一只鴨子，嘎嘎叫像一只鴨子，走路像一只鴨子，游泳像一只鴨子，那么它一定是一只鴨子。然而，如果它像狗一樣游泳，人們就會開始懷疑。
市場四部
