原標題：包裝設計公司品牌形象設計如何更好地進行？
創新實驗室證明，通過投資創新理念和精益工作方式來提升或轉型，包裝設計公司可以更好地為未來做準備。創新實驗室還可以保留頂級員工，并吸引高素質的新員工，他們更有可能注入原創的創業思維。如果與特定的業務戰略或目標有明確的聯系，創新實驗室可以為謹慎的公司文化帶來新的使命。創新實驗室應該被視為保護地，其職責是探索激進的、尚不明確的想法，并提岀第三條誡律中探討的異端問題。如果包裝設計公司給予足夠的權限實驗室使公司能夠專注于大目標，而不是小步前進。同時，實驗室還能在組織內部普及創新文化。
包裝設計公司品牌形象設計如何更好地進行？
3. 例如，包裝設計公司每個戴姆勒創新項目都需要進行商業預測，來確定新項目如何能產生至少1億歐元的年收入。
包裝設計公司品牌形象設計如何更好地進行？
事實上，包裝設計公司 Contagious在2012年獲得了建立實驗室的第一手經驗。在億滋國際公司拉丁美洲分公司口香糖和糖果部門總監的委托下，我們撰寫了一篇關于創新文化的報告。之后，我們被邀請成為“起飛工廠”( Fly Garage)的創始合伙人，與阿根廷創新機構+ Castro合作。這是億滋公司的大膽嘗試，包裝設計公司旨在通過解放傳統的內部流程和工作方式，為其品牌引爆“互動大爆炸”。
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