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    企業內刊怎樣設計才好?內刊設計的四種方法介紹!

    瀏覽:  時間:2020.03.01  來源:東莞天嬌廣告設計

    原標題:企業內刊怎樣設計才好?內刊設計的四種方法介紹!

    許多企業做大、強、穩,他們必須做企業內刊設計,說簡單、難做,內部不僅發表了幾篇文章,只是送員工去看。設計企業內刊應促進企業文化建設,團結員工心,創造企業文化促進企業健康成長。下面小編為你帶來企業內刊設計公司用四種方法提升雜志美感的相關文章!

    1、有藝術美的排版設計

    有句話是這么說的,人配衣裝馬配鞍。杰出的內部刊物也需要獨具一格,必然就依靠出彩的排版設計。內部刊物版面設計第一步要圖片配文字,第二步要要敢于權衡,第三再加美術編輯的個人設計概念,建立某種整體性藝術美。有一些企業也許沒有配備內部刊物美術編輯人員,而是將整體性設計工作開展外包服務,那就需要特別注意多方面的交談,防止整體性設計風格的差別。除此之外,在紙型的選用及特殊性加工工藝上,要重視原材料的層次感、觸感、環保的性能、美觀大方性等,盡可能和公司文化的內函相輔相成。


    企業內刊怎樣設計才好?內刊設計的四種方法介紹!


    2、有一幫衷愛的人

    內部刊物的設計制作絕不是一件簡單的事情,除了大批量的讀寫操作,還必須邀稿、新聞采編、校準等系列工作任務??梢哉f做內部刊物設計是一件很枯燥乏味的事情,甚至于某些企業的內部刊物設計沒有很高的地位和收益。因此,唯有衷愛讀書、創作,有文化底蘊和媒體公關潛質的人,才很有可能做好內部刊物設計。一個杰出的內部刊物,必須有一幫這樣的人(從主編到新聞宣傳),有一幫衷愛的人,才可以詮釋了豐富多彩精彩紛呈的“企業內刊設計”。

    3、主題內容要逼真生動有趣

    內部刊物的靈韻,取決于主題內容的逼真生動有趣。說白了主題內容的逼真,便是文章內容必須要原創設計,高清圖片也盡可能要原創設計,盡可能不接納轉載作品,盡可能把員工逼真的作品展現出來。在主題內容的形象性方面,要盡可能達到和睦相互配合,不官僚主義,不功利主義。共享辦公中國老總任志強曾對內部刊物主題內容有這般見解:“不可以在自己內部刊物上登過多自己企業領導人員的發言、企業的評比、任職、廣告宣傳,因為你覺得的至關重要事兒旁人不在意,要討論大家在意的共同語言?!辈贿^,任志強對內部刊物的精準定位要求更側重于內外兼備,但他所強調的正是內部刊物的形象性。內部刊物編輯部可以通過一些小方式 提高真實有效和形象性。比如,結合節假日做一些主題風格互動:三八婦女節的“美麗佳人秀”、6.1兒童節的“寶寶秀”、春節的“人像攝影秀”等活動。簡而言之,力爭把主題內容達到逼真生動有趣,這對內部刊物生命的一種尊重。


    企業內刊怎樣設計才好?內刊設計的四種方法介紹!


    4、有幾個好模塊

    一份企業內刊設計要設置不一樣的主題風格版面設計,一本內部刊物雜志要設置不一樣的主題風格模塊。有了豐富多彩的模塊,就能夠有多種多樣用途,能夠承載不一樣的主題風格。但必須留意的是,模塊設置一是考慮到宣傳媒體的延續性,二是搭配整體功能定位的考慮,并非無拘無束。此外,企業內刊的模塊要打造出幾個精品或特色,這樣的內部刊物才有活力。例如,富士康科技集團的內部刊物雜志《富士康人》中有兩個非常好的模塊:一個是“團隊風采”,時不時對“先鋒人物”進行采訪報道,時不時記錄表述“富士康人的一天”;另一個模塊是“緣來是你”,用整個版面設計將各個產業園區的未婚職工的簡單自我介紹、基本信息發表出去,促使一個交友、聯誼會的服務平臺空間。對有十幾萬人的加工制造業企業而言,這樣的模塊是很有活力的。不難看出,好的內部刊物模塊也就是適合企業的模塊。

    以上就是東莞企業內刊設計公司用四種方法提升雜志美感相關介紹,企業內刊設計的使用壽命基本上是內容的可讀性。對于那些沒有足夠投入的公司,推薦一份簡單而優雅的小報。如果想要做的比較有美感,還是需要專業口碑好的東莞品牌設計公司來完成!

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